Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem 

Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne 

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der 

Bewerbung erteilen. 

Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich? 

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist die 

Firestorm Safety UG 

Salinenstraße 6

38239 Salzgitter

Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den 

vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem 

Impressum unserer Internetseite: https://www.firestorm-safety.de/impressum 

Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen 

Zwecken? 

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet 

haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren 

Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. 

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das? 

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem 

Bewerbungsverfahren ist primär Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. 

Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der 

Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. 

Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung 

erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von 

Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 

Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder 

Abwehr von Ansprüchen. 

Zudem kann die Datenverarbeitung gemäß Ihrer Einwilligung nach Art 6 lit a) DSGVO zur 

Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerberpool erfolgen. 

Sofern besondere Arten personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DSGVO verarbeitet werden 

(z.B. Gesundheitsdaten) ist die Rechtsgrundlage § 26 Abs. 3 BDSG bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b) 

DSGVO i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. 

Wie lange werden die Daten gespeichert? 

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten 

gelöscht. 

Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten 

zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort 

werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht. 

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten 

haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser 

Personalinformationssystem überführt. 

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben? 

Eingehende Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich von der Geschäftsführung 

entgegengenommen und gesichtet. Ein Zugriff auf die Bewerbungsdaten erfolgt nur durch 

die Geschäftsführung. Eine Weitergabe an andere Personen oder Abteilungen findet nicht 

statt. 

Ihre Rechte als „Betroffene“ 

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten 

personenbezogenen Daten. 

Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass 

wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die 

Sie sich ausgeben. 

Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der 

Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht. 

Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der 

gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit. 

Unser Datenschutzbeauftragter 

Wir haben einen Datenschutzbeauftragten in unserem Unternehmen benannt. Diesen 

erreichen Sie unter: 

datenschutzbeauftragter@asdbs.de 

Beschwerderecht 

Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei 

einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren. 

Stand: 07.10.2025